学校召开2022届毕业生第十七次就业工作推进会

       就业是民生工程，也是学校办学水平和办学水准的体现。为进一步贯彻落实习近平总书记在宜宾学院考察时的重要讲话精神，推进2022届毕业生实现充分就业，学校于2022年8月22日召开了第十七次就业工作推进会线上视频会。各学院党总支书记（副书记），学工办主任（含副主任），全体2022 届毕业班辅导员、学生处就创中心全体人员参会。学校副校长张光彩、学生处处长李云杨参加会议并作了工作部署。

       会上，学生处副处长王娟首先对暑期以来就业工作推进情况进行了详细通报：一是我校2022届毕业生就业统计市级核查工作；二是困难群体毕业生就业落实情况；三是2022届首批本科毕业生就业情况分析工作；四是暑期就业信息实时发布情况；五是各学院截至8月21日的毕业生毕业去向落实率情况。随后，各学院书记分别就目前的就业情况进行了汇报，并对如何更好地落实就业工作提出针对性举措。

       张光彩副校长在会上强调，为进一步督促离校未就业毕业生尽早尽快实现充分就业，我们仍要以时不我待的责任感、使命感与紧迫感扎实抓好就业工作，强化落实以下三项举措：

       一是要奋力拼搏，加强跟踪，完成目标。目前正值高温酷暑，同时叠加疫情反复，我们全体学工人员更要树立放假不放松，工作往前冲的思想作风。盯着目标抓落实、盯着重点抓落实，发扬钉子精神，攻坚克难，从而完成就业目标。

       二是要齐抓共管，多措并举，加强指导。要针对未就业学生积极业教育引导其充分就业，对于重点待业群体，要建立档案管理，认真落实“一生一案、一生一档、一生一策”的工作要求，要因人、因事、因时做到重点帮扶，各位书记要工作重心下移，加强对所属辅导员的工作指导，不断提升就业率。

       三是要主动担当、履职尽责，加强考核。我们要充分发挥主观能动性，加强责任担当，压实工作责任，以一股“狠劲、拼劲、钻劲”严格落实就业工作，要把就业工作成绩与单位、个人考核相挂钩，对工作突出的要表彰奖励，対责任不到位、工作成绩平平的单位、个人要予以处理。

       张光彩副校长表示，就业工作十分辛苦，目前的成绩来之不易，但仍有差距。因此，我们需加倍努力，机电人要以更大力度、更实举措落实就业工作，实现今年毕业生更加充分就业的既定目标。

 供稿：学生处（就创中心）|  审核/发布：杨鹏