学校召开岗位聘任制实施方案教代会审议会

为了顺利高效地推进落实岗位聘任制，7月2日上午，学校在201会议室召开了岗位聘任制实施方案教代会审议会。学校校长张国林，党委常务副书记、副校长程淑明出席会议。人事处处长邓晓益以及校内各党政、教学、教辅和工勤等部门的44名教职工代表参加了此次会议。

会议由校纪委书记、校工会主席冯小红主持。

冯主席在主持中强调，启动并实施岗位聘任制改革是2021年学校工作的重中之重，是关系学校可持续性发展的重大改革举措。她回顾了学校推动岗位聘任制改革的全过程：从开展大量的调研、座谈和交流工作，几易其稿；到召开岗位聘任制动员大会，发布征求意见稿；再经过多方征求意见、数轮修改完善后形成修改意见稿；工会教代会分别组织召开教师系列和党政工勤系列座谈会。教代会代表们认真履职尽责，积极建言献策，站在学校发展的大局和高度，让改革方案更完善、更合理、更实用。整个过程中，有效调动每一位教职工积极性，使大家不仅是岗位聘任制改革的见证者，更是其制定者、参与者和推动者，形成上下齐心的改革力量。

会上，人事处处长邓晓益对《岗位聘任制实施方案》作了进一步的解读和说明，同时重点针对教代会代表以及各学院、职能部门提出的意见和建议进行了答疑和阐述。

会上，教代会代表以高度的责任感和使命感，立足现状并着眼未来，积极献智献策，发表审议意见，都纷纷表示支持学校推进岗位聘任制度改革。最终，经到会代表举手表决，43票赞成、1票弃权、0票反对。参会代表人数超过代表总数的2/3以上，赞成票数超过代表总数1/2以上。本次会议有效，《岗位聘任制实施方案》通过教代会审议。

最后，张国林校长作了总结讲话，他再次强调必须搞好教职工思想动员工作，反复斟酌、深入研究讨论、多方征集意见，不断修改完善，形成上下齐心的改革力量。推行岗位聘任制改革既有利于实现学校的可持续发展，也符合广大教职工的根本利益。同时，他要求广大教职工代表们一定要认真履职，多提有建设性的意见，凝心聚力，共谋发展，将岗位聘任制改革顺利高效地推进下去，不断推动学校高质量高水平发展。

推进岗位聘任制改革，就是要引导广大教职员工由“身份管理”向“岗位管理”转变，按照公开、公正、公平的原则，强化岗位管理和择优聘用，激励教职工不断完善自我，努力工作，通过岗位实现自身目标，通过岗位实绩体现自身价值，增强教职工的竞争意识和进取精神，进而实现教师整体队伍水平的提升和学校的可持续性发展。

文字：校工会丨摄影：杨鹏丨审核：杨鹏丨发布：陈姝颖