发布日期:2024-10-26 10:45 0
2024年10月25日上午,学校召开综合改革专项会议。会议由石晓辉校长主持,全体校领导,校长办公室、党委办公室、人事处、教务处、科研与合作发展处、财务处、学生处、招就处、后勤管理处等部门负责人等综合改革领导小组成员参加会议。
会上,周泽扬执行理事长作改革动员讲话,他指出当前学校发展正处于关键时期,学校的重点任务是理念认识提升、办学架构重塑、专业升级改造,主要任务是继续落实好前阶段任务的同时,重点抓条件达标、规范办学、突出亮点。为此,必须以深化改革为抓手,推进各项工作走深走实。改革是时代的主题,是贯彻党的二十届三中全会精神的基本要求。推进学校的综合改革,是学校转段发展的重要任务,是为实现学校发展战略的必然要求。推进改革必须统一认识,一要下定决心,树立信心;二要抓住关键,循序渐进;三要勇于担当,善作善为。
石晓辉校长强调,综合改革主要是人才培养改革、学校内部治理结构改革、产教融合改革。切实抓实抓牢这三方面,实现师资队伍、科研成果、教学成果、人才培养模式和人才培养质量有效提高。要达成这样的目标,改革至关重要。要把学校建成教师事业发展的有效平台,增强教师事业成就感与归属感,形成和谐健康生态风气,树立良好教书育人软环境,形成学校优秀传统文化,着力打造社会尊重、美誉度高、学生自豪的名校。
廖仕利书记指出,学校发展进入关键时期,通过合格评估,学校人才培养、内部治理、产教育融合探索、学校氛围营造等都将全面达到一所本科学校要求。通过改革,要重点创新党建、学校氛围营造方面,打造民办高校的特色和亮点。
会议最后,人事处肖蕙蕙处长就学校《教职工年度考核办法》和《绩效工资实施管理办法(试行)》两份改革性文件进行了详细解读,与会领导提出了针对性的修改意见。
供稿:校长办公室 审核:杨鹏 发布:张维峰
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